Vivemos em tempos incertos. Ultimamente, percebemos que o equilíbrio mundial parece ser muito frágil, podendo se abalar por poucas ações de lideranças que estão no poder.
Quase nunca sabemos das batalhas e intrigas que ocorrem nos bastidores das nações, a não ser quando vazam por meio da imprensa.
E o filme “Fúria em Alto Mar” passa por essa temática, envolvendo ainda liderança, caráter, consciência, honra, respeito e poder. Sem dúvida um dos melhores filmes que já vi! (embora nem sempre os críticos de cinema concordem).
Ele mostra que no mundo real, muitas guerras ocorrem onde não vemos (seja debaixo do mar ou longe dos holofotes). Uma possível guerra evitada é apenas um pano de fundo para nossa análise do filme Fúria em Alto Mar.
Nesse artigo você encontra um exemplo de como liderar equipes em situações extremas e em momentos de crise, utilizando a inteligência emocional aplicada à liderança.
Veja como ser um líder melhor, desenvolver uma liderança inspiradora, de forma estratégica e emocional.
O que é liderança de verdade
O filósofo grego Platão em sua obra A República, dizia que os melhores governantes seriam os filósofos.
Não porque eles querem poder, mas porque entendem a verdadeira natureza do bem e da justiça, ou seja, praticam a liderança baseada em princípios.
E no filme Fúria em Alto Mar (Hunter Killer, 2018), não é diferente, mesmo que não seja uma trama muito bem elaborada.
É certo que o filme mostra um vilão com pouca profundidade, mas do ponto de vista técnico e na condução do enredo o filme tem muitos méritos.
Mesmo que as batalhas com armas sejam, em sua maior parte, travadas debaixo do mar, na superfície em que vivemos, existem guerras pelo poder que também ocorrem às escuras, por baixo dos panos.
Não se trata de um filme de guerra em si, mas sim uma demonstração de como uma liderança humanizada conduz a resultados que beneficiam a todos.
E líderes que inspiram pensam de forma ampla (tal qual um filósofo) e são os que mais tem condições de tomar ações que muitos duvidam, mas que no fim das contas é o certo a se fazer.
E nesse contexto, temos o ator Gerard Butler interpretando o comandante Joe Glass, capitão de um submarino americano de guerra.
É um personagem bem centrado em suas ações, com aparente controle total de sentimentos.
Ao longo do filme notamos que essa disciplina mental tem uma boa aplicabilidade no seu trabalho, pois ele pratica a inteligência emocional na liderança com integridade, com valores e responsabilidade.
O equilíbrio entre autoridade e liderança emocional
O filme trabalha bem a ideia de deixar rivalidades de lado, para que o mundo se salve de uma catástrofe.
Problema esse arquitetado por um egoísta louco, que se coloca acima de todos em busca de satisfação pessoal, e não uma ideologia em si (qualquer semelhança com o mundo real é mera coincidência?).
Nesse momento é preciso alguém que saiba exercer a liderança em situações de crise, trabalhando de forma não convencional.
E muitas vezes o líder é o que mais tem fé que o trabalho será bem feito, sem uma explicação racional pra isso.
Nesse contexto, o comandante americano chega a confiar em um capitão inimigo para salvar a tripulação, priorizando o bem comum acima do orgulho nacionalista.
E não é raro que a liderança ética em tempos difíceis envolva até desobedecer ordens superiores.
Muitos são punidos por isso, mas nesse filme, percebemos algo que é pouco falado: os heróis nem sempre usam capa.
Eles costumam ser pessoas anônimas que simplesmente fazem seu trabalho, mantendo o “trem nos trilhos”. Algumas vezes até se sacrificam por uma causa.
Mesmo assim, nem sempre são recompensados, ou até ninguém fica sabendo do que realmente aconteceu.
É muito comum no dia a dia ficarmos encurralados e não sabermos como tomar decisões difíceis na liderança.
O comandante Glass é um exemplo de como é possível manter o equilíbrio, quando se está preparado para a liderança em ambientes extremos ou em momentos de tensão.
E aí vemos uma das características de uma mente forte: o líder preparado sabe quando “soltar o leme” e confiar nos outros.
E isso é raro. O buscador de poder raramente confia, pois teme ser traído da mesma forma que ele agiria.
Como desenvolver liderança e motivação consciente
Como vimos, todos os dias pessoas arriscam suas vidas, deixam suas famílias, trabalham até mais tarde, resolvem emergências.
Não porque obedecem a ordens de outros, mas sim, por entender que é o certo a se fazer. Isso é caráter! Fazer o correto mesmo que ninguém esteja olhando!
Por isso, esse filme nos mostra que a disciplina mental, aliada a um forte senso ético e responsável, é o que mantém o mundo em equilíbrio.
Um frase emblemática do Comandante é: “Você quer ter razão ou estar vivo?”
Quem muito briga buscando apenas glória ou fama, uma hora vai ser atingido, até de forma fatal.
Assim, os reais heróis e líderes quase sempre são pessoas comuns que, assim como eu ou você, fazem o que tem que ser feito, mesmo que isso não seja aprovado pelas “autoridades”.
Fazem simplesmente porque obedecem a um código moral, mais elevado que o valor de uma nação.
O nosso protagonista deixa claro isso logo no começo do filme ao se apresentar aos seus novos comandados.
Assim como eles, foi forjado nas batalhas do dia a dia, no trabalho, e não apenas nas limitadas teorias do aprendizado escolar.
O comandante baseou suas ações na experiência prática, cultivando serenidade e equilíbrio, para estar apto a exercer liderança sob pressão.
Talvez por isso mesmo, tenha adquirido um respeito incomum dos seus comandados, mostrando uma liderança baseada em confiança e propósito (“ele é um de nós”).
Em outro filme muito conhecido, Batman, o cavaleiro das trevas, ao final do filme, notamos o quanto o verdadeiro herói não faz questão de reconhecimento.
Ele aceita pagar o preço de salvar uma sociedade e ao mesmo tempo ser condenado por ela!
Conclusão
Fazer o que é certo pode ser muito arriscado e nem sempre vai te trazer reconhecimento. Mas uma consciência tranquila solitária vale muito mais do que medalhas ou aplausos hipócritas.
Dessa forma, o mais preparado para liderar é aquele que não exerce a liderança pelo poder, ego ou ganância, mas sim pelo bem maior. Nesse filme fica evidente o que é liderança com propósito e o que um líder deve fazer sob pressão.
E nosso protagonista é o perfeito exemplo de liderança por serviço e competência, em vez de ambição política ou ego. Ele é o mais preparado para usar um poder de fogo por causa de sua trajetória e valores.
São raras as obras que tratam de lições de liderança no cinema, por isso, vale a pena conferir esse e outros filmes sobre liderança para entender a fundo o que falamos aqui.
Complemente mais lições de liderança com esse outro artigo, do Pablo González Blasco.
Gostou dessa reflexão? Então aproveite para conferir outros artigos sobre liderança, propósito, inteligência emocional e desenvolvimento pessoal aqui no blog.
FAQ – Perguntas Frequentes sobre Liderança
O que é liderança de verdade?
Liderança verdadeira não é apenas comandar pessoas, mas inspirar ações por meio do exemplo, da responsabilidade e do equilíbrio emocional. Um líder de verdade busca o bem coletivo acima do ego pessoal.
Qual a diferença entre autoridade e liderança?
Autoridade está ligada ao cargo ou posição hierárquica. Já a liderança é mais ampla e envolve confiança, coerência e capacidade de inspirar pessoas, mesmo em situações extremas.
Como desenvolver minha liderança?
Uma liderança se desenvolve através do autoconhecimento, da inteligência emocional, da reflexão sobre propósito e da capacidade de usar o poder com responsabilidade e equilíbrio.
Como desenvolver inteligência emocional na liderança?
A inteligência emocional na liderança pode ser desenvolvida por meio de autocontrole, escuta ativa, empatia, disciplina emocional e capacidade de tomar decisões sob pressão sem agir impulsivamente.
Em momentos de crise, líderes precisam manter calma, clareza mental e foco no objetivo principal. Transparência, confiança na equipe e decisões rápidas fazem parte de uma liderança eficaz sob pressão.
Líderes emocionalmente equilibrados são mais respeitados pois transmitem segurança, estabilidade e confiança. Pessoas emocionalmente equilibradas conseguem tomar decisões mais conscientes e evitar atitudes impulsivas que prejudicam o grupo.
O que o filme Fúria em Alto Mar ensina sobre liderança?
O filme mostra como liderança e poder devem caminhar junto com ética, inteligência emocional e coragem.
Em vários momentos, os personagens precisam tomar decisões difíceis colocando a paz acima de interesses pessoais ou políticos.
Ele também destaca dois tipos de liderança essenciais:
Liderança com propósito: é quando as ações são baseadas em valores, princípios e responsabilidade. O líder não busca apenas resultados ou autoridade, mas contribuir para algo maior e mais significativo.
Liderança baseada em princípios: é uma liderança sustentada por ética, caráter, responsabilidade e coerência. O líder toma decisões alinhadas a valores sólidos, mesmo quando isso exige sacrifícios pessoais.
Artigo baseado nas cenas do filme Fúria em Alto Mar, disponível na Prime Video e também nos artigos:
Fúria em Alto Mar: quem diria que submarinos poderiam ser tão emocionantes?
Fúria em Alto Mar: Liderança desde a trincheira
